香港一直以来都是一个国际化、开放的城市，拥有独特的地理和政治地位，因此吸引了来自世界各地的人才。

       然而，在近年来局势的变化中，香港的社会环境发生了一些变异，全球眼光逐渐开始迁移。

       因此，香港政府需要采取更多措施来吸引和保留人才。

       首先，香港政府应该提供更多的机会和支持，以吸引不同领域的人才。

       例如，香港可以减少税收和提供更多的优惠政策，以吸引经济和金融领域的人才。

       同时，香港也应该加强对于科技和创新领域的支持，为人才创造更好的发展环境。

       其次，香港政府应该加强教育和培训领域的投资。

       优质的教育资源是吸引人才的重要因素之一。

       香港可以提供更多的奖学金和经济支持，吸引优秀的学生和学者来香港学习和研究。

       此外，香港应该加强与国际知名大学的合作，为本地人才提供更广阔的发展机会。

       最后，香港政府应该加强人才引进和管理体系的建设。

       通过改革现有的法规和政策，简化人才移民手续和流程，为人才提供更好的待遇和福利，增加他们留港的动力。

       总之，香港作为国际金融和商业中心，不能忽视人才移民问题。

       只有吸引和留住更多的人才，香港才能保持其繁荣的未来。

       香港政府应该制定更多的政策和措施，积极引进和留住各行各业的优秀人才，为香港的发展注入新的动力。

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